أنا أتساءل عن شرعية RIF.
هل هذا شيء يسمح به القانون أم يمكن أن يكون هناك مشاكل قانونية محتملة معه؟
أود أن أفهم ما إذا كان استخدام RIF خيارًا قابلاً للتطبيق دون أي تداعيات قانونية.
7 الأجوبة
Stefano
Sat Oct 26 2024
يجب على أصحاب العمل الالتزام بالعديد من متطلبات الامتثال عند إجراء تخفيض في القوة.
isabella_cole_psychologist
Sat Oct 26 2024
تنبع هذه المتطلبات من اللوائح الفيدرالية ولوائح الولاية.
Margherita
Sat Oct 26 2024
يعد قانون WARN مثالًا بارزًا لمثل هذا التشريع الفيدرالي.
CryptoGladiator
Sat Oct 26 2024
يفرض قانون WARN، أو قانون إخطار تعديل العمال وإعادة تدريبهم، إشعارات معينة.
Andrea
Fri Oct 25 2024
على وجه التحديد، يتطلب الأمر من الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف إصدار إشعار مدته ستين يومًا.