من يحصل على أجره عند الإضراب؟
أتساءل من الذي يتلقى الدفع أثناء الإضراب. هل لا يزال الموظفون يحصلون على أجورهم، أم أن هناك شخصًا آخر، مثل العمال البديلين المؤقتين؟
ما هو أقل سعر قانوني يمكن دفعه لمعظم العمال؟
ما هو الحد الأدنى للأجور، أو أقل سعر قانوني يمكن دفعه لمعظم العمال؟ هل تحددها الحكومة أم تحددها قوى السوق؟ وكيف يختلف من بلد إلى آخر، وما هي العوامل التي تؤثر على تحديده؟ فهل يضمن الحد الأدنى للأجور أجراً معيشياً للعمال، أم أنه مجرد حد أدنى لا يستطيع أصحاب العمل أن يدفعوا أقل منه؟ وأخيرا، هل هناك أي عيوب أو انتقادات محتملة لتطبيق سياسة الحد الأدنى للأجور؟