Wer ist der CEO von Handshake?

Der innovative Ansatz von Handshake besteht darin, Technologie zu nutzen, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und gleichzeitig ein Gemeinschaftsgefühl unter seinen Benutzern zu fördern. Die Plattform ermöglicht es Studierenden und Absolventen, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, traditionelle Rekrutierungskanäle zu umgehen und ein persönlicheres Erlebnis zu schaffen.

Für Arbeitgeber bietet Handshake eine gezielte und effiziente Möglichkeit, einen hochqualifizierten und vielfältigen Talentpool zu erreichen. Durch die Partnerschaft mit führenden Universitäten und Hochschulen stellt die Plattform sicher, dass Stellenausschreibungen ein relevantes und engagiertes Publikum erreichen.

Garrett Lord, eine angesehene Persönlichkeit in der Technologiebranche, ist Mitbegründer und CEO von Handshake, einer bahnbrechenden Plattform, die die Art und Weise, wie Fachleute Kontakte knüpfen und ihre Karriere vorantreiben, revolutioniert. Handshake ist ein erstklassiges Karrierenetzwerk, das sich an Personen richtet, die sinnvolle Chancen und Wachstum suchen.

Zusätzlich zu seinen Kernrekrutierungsdiensten stellt Handshake auch wertvolle Ressourcen und Tools zur Verfügung, um die berufliche Entwicklung seiner Benutzer zu unterstützen. Von Karrieremessen und Workshops bis hin zu Mentoring-Programmen und Brancheneinblicken setzt sich die Plattform dafür ein, Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen.

Lords Vision für Handshake basiert auf einem tiefen Verständnis des sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarktes und der Herausforderungen, denen sich sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber gegenübersehen. Er erkannte die Notwendigkeit eines effizienteren und effektiveren Rekrutierungsprozesses und machte sich daran, eine Lösung zu entwickeln, die diese Lücke schließen würde.