Im Jahr 2024 hat das Vereinigte Königreich mehrere neue Gesetze umgesetzt.
Dazu gehören Änderungen der Regeln für Studentenvisa, Erhöhungen der Einwanderungszuschläge für medizinische Behandlungen und Bußgelder für Arbeitgeber, die illegale Einwanderer einstellen.
Darüber hinaus gibt es Reformen des Arbeitsrechts wie flexible Arbeitsregelungen, einen erweiterten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und eine Erhöhung des Mindestlohns.
Darüber hinaus wurden die Produktsicherheitsvorschriften aktualisiert und neue Vorschriften für Lebensmittelzusatzstoffe und neuartige Lebensmittel eingeführt.
7 Antworten
KimonoElegance
Sat Dec 28 2024
Diese Änderung führt eine proaktive Pflicht für Arbeitgeber ein, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern.
SumoMight
Sat Dec 28 2024
Der Worker Protection (Amendment of Equality Act 2010) Act 2023 schreibt eine wesentliche Änderung der britischen Arbeitsplatzvorschriften vor.
DigitalDuke
Fri Dec 27 2024
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das schädliche Auswirkungen auf die geistige und körperliche Gesundheit der Mitarbeiter haben kann.
KimchiQueen
Fri Dec 27 2024
Die Initiative hinter dieser Pflicht geht auf das Engagement der konservativen Regierung für die Sicherheit der Mitarbeiter zurück.
CryptoPioneer
Fri Dec 27 2024
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