¿Cómo puedo hacer una referencia?

La introducción debe ser concisa y establecer claramente el propósito de la remisión. Mencione su relación con el solicitante y por qué está escribiendo la carta. Una breve introducción ayuda a establecer el contexto para el resto de la carta.

Proporcionar una visión general de las fortalezas del solicitante es crucial. Resalte sus habilidades, logros y cualidades clave que lo convierten en un candidato adecuado para el puesto u oportunidad. Este apartado debe ser detallado pero conciso, centrándose en los aspectos más relevantes del perfil del solicitante.

Compartir una historia personal o una anécdota sobre el solicitante puede agregar profundidad y autenticidad a la carta. Este puede ser un caso específico en el que el solicitante demostró sus habilidades o carácter. Una historia ayuda a ilustrar las cualidades del solicitante de una manera más identificable.

Es vital una declaración final que resuma su recomendación y refuerce su confianza en el solicitante. Refuerce por qué cree que es la persona adecuada y anime al destinatario a considerar seriamente al solicitante. Esta sección debe ser positiva y tranquilizadora.

Para redactar una carta de recomendación eficaz, es esencial incluir las direcciones del remitente y del destinatario al principio de la carta. Esto establece el tono formal y garantiza que la carta llegue correctamente a la parte destinataria.