Je suis curieux de connaître la durée de vie des PIP.
Pourriez-vous s'il vous plaît préciser si les PIP, ou plans d'amélioration des performances, ont ou non une date d'expiration ?
Si oui, quels facteurs déterminent leur date d’expiration ?
De plus, y a-t-il des étapes spécifiques qu'un individu ou une organisation doit suivre pour renouveler ou prolonger un PIP ?
Comprendre le processus d'expiration et les exigences de renouvellement des PIP est crucial pour garantir qu'ils restent efficaces et pertinents dans la réalisation de leurs objectifs.
6 réponses
DavidLee
Wed Aug 21 2024
La durée d'un PIP (Plan d'Amélioration des Performances) peut varier en fonction de la situation et de la décision du superviseur.
CryptoAlchemist
Tue Aug 20 2024
Il est important de noter que pendant la période de gestion des performances, la durée maximale d'un PIP est de 90 jours.
Cela garantit qu'il existe un calendrier d'amélioration clair et que les employés ne sont pas soumis à une période indéfinie d'examen des performances.
alexander_jackson_athlete
Tue Aug 20 2024
Un PIP peut être mis en œuvre pour une période de 30 jours, permettant une approche rapide et ciblée pour résoudre les problèmes de performances.
HallyuHype
Tue Aug 20 2024
Alternativement, un PIP de 60 jours peut être attribué, offrant un délai plus long aux employés pour démontrer leur amélioration et recevoir un soutien supplémentaire.
EtherealVoyager
Tue Aug 20 2024
Dans certains cas, un PIP de 90 jours peut être nécessaire, en particulier pour répondre à des problèmes de performances plus importants ou pour offrir des opportunités supplémentaires de croissance et de développement.