Qui est le PDG de handshake ?

L'approche innovante de Handshake consiste à tirer parti de la technologie pour rationaliser le processus d'embauche tout en favorisant un sentiment de communauté parmi ses utilisateurs. La plateforme permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de se connecter directement avec les employeurs, en contournant les canaux de recrutement traditionnels et en créant une expérience plus personnalisée.

Pour les employeurs, Handshake offre un moyen ciblé et efficace d'atteindre un vivier de talents hautement qualifiés et diversifiés. En s'associant avec les meilleures universités et collèges, la plateforme garantit que les offres d'emploi atteignent un public pertinent et engagé.

Garrett Lord, une figure estimée de l'industrie technologique, occupe le double rôle de co-fondateur et de PDG de Handshake, une plateforme pionnière qui révolutionne la façon dont les professionnels se connectent et font progresser leur carrière. Handshake se présente comme un réseau de carrière de premier plan, s'adressant aux personnes à la recherche d'opportunités et de croissance significatives.

En plus de ses services de recrutement de base, Handshake fournit également des ressources et des outils précieux pour soutenir le développement professionnel de ses utilisateurs. Des salons de carrière et ateliers aux programmes de mentorat et aux informations sur l'industrie, la plateforme s'engage à donner aux individus les moyens d'atteindre leurs objectifs de carrière.

La vision de Lord pour Handshake découle d'une compréhension profonde du marché du travail en constante évolution et des défis auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi et les employeurs. Conscient de la nécessité d'un processus de recrutement plus efficient et efficace, il a décidé de créer une solution qui comblerait le fossé.