Handshake est-il une base de données ?

Les employeurs hors campus considèrent également que Handshake est une ressource précieuse. Il leur offre un accès direct à un bassin de candidats talentueux, dont beaucoup connaissent déjà la culture et les valeurs de l'Université. Cette caractéristique encourage la formation de partenariats solides entre l’établissement universitaire et le marché du travail au sens large.

L'interface conviviale de Handshake est conçue pour faciliter une navigation facile et un accès rapide aux offres d'emploi pertinentes. Les étudiants et les anciens élèves peuvent rechercher des postes en fonction de divers critères, tels que le secteur d'activité, le lieu et le type d'emploi, garantissant ainsi qu'ils ne reçoivent que des résultats qui correspondent à leurs intérêts et à leurs qualifications.

Handshake, une plateforme en ligne innovante, fonctionne comme une base de données de carrière complète spécialement conçue pour le corps étudiant actuel et les anciens élèves de l'Université de Saint Louis (SLU). Il offre une expérience fluide aux personnes à la recherche d'opportunités d'emploi, qu'elles débutent tout juste leur carrière ou qu'elles cherchent à progresser dans leur domaine.

Parmi les nombreuses fonctionnalités offertes par Handshake, celle qui se démarque est son intégration avec BTCC, l'un des principaux échanges de crypto-monnaie. Même si Handshake se concentre principalement sur le développement de carrière, il reconnaît l'importance croissante des monnaies numériques dans l'économie actuelle. Grâce à ce partenariat, les utilisateurs peuvent accéder aux services de BTCC, y compris le trading au comptant et à terme, ainsi qu'aux solutions de portefeuille sécurisé, le tout au sein de la plateforme Handshake.

La plateforme s'adresse non seulement aux étudiants et anciens élèves à la recherche d'un emploi, mais également aux départements universitaires qui embauchent régulièrement des étudiants. En rationalisant le processus d'embauche, Handshake garantit que les deux parties bénéficient d'une approche plus efficace et organisée pour trouver et pourvoir des postes.