Quel est le but d’un SPO ?

La responsabilité principale d'un SPO tourne autour de la gestion et de la mise en œuvre d'un système ou d'un programme désigné. Cela comprend la supervision de son développement, de sa maintenance et de son éventuel déclassement.

La dotation en personnel d'un OPP est un effort de collaboration. Il comprend généralement un mélange d’employés du gouvernement et de sous-traitants externes. Ces personnes apportent avec elles un ensemble diversifié de compétences et d’expériences.

Au sein du personnel gouvernemental, on peut trouver des experts en formulation de politiques, en conformité réglementaire et en surveillance stratégique. Ils veillent à ce que l'OPP opère dans le cadre juridique et éthique.

Les entrepreneurs, en revanche, se spécialisent souvent dans les aspects techniques tels que la gestion de programme, l'ingénierie et la logistique. Ils fournissent le savoir-faire pratique nécessaire pour exécuter efficacement les mandats de l'OPP.

La gestion financière est un autre domaine crucial dans lequel le personnel gouvernemental et les entrepreneurs jouent un rôle. Ils sont responsables de la budgétisation, de l'audit et de la garantie de la rentabilité des opérations de l'OPP.