良いボーナス給与とは何ですか?

「良い」ボーナス給与とは何なのか、詳しく説明してもらえますか? それは単純に基本給のパーセンテージで決まるのでしょうか、それとも仕事の成績、会社の収益性、業界の基準などの要因によって決まるのでしょうか？ さらに、ボーナス給与の増額交渉はどのように行うのが一般的ですか?また、その過程で避けるべきよくある落とし穴は何ですか? これらの微妙な違いを理解することは、個人が報酬パッケージに関してより多くの情報に基づいた決定を下すのに役立つ可能性があります。