雇用主は従業員に暗号通貨で給与を支払うことができますか?
雇用主が従業員に暗号通貨で給与を支払うことの実現可能性とその影響について詳しく説明してもらえますか? これは雇用主と従業員の両方にとって現実的な解決策となるでしょうか? 考慮すべき法的考慮事項はありますか? 暗号通貨の価値はどのように変動し、従業員の収入に影響を与える可能性がありますか? 仮想通貨で給与を支払ったり受け取ったりする場合、雇用主と従業員の両方に税金がかかりますか? この支払い方法に関連する潜在的なリスクと利点は何ですか? そして最後に、雇用主は暗号通貨を扱う際に支払いプロセスの透明性と公平性をどのように確保できるでしょうか?
ニューヨーク市は従業員に仮想通貨で給与を支払うことができますか?
ニューヨーク市が従業員に仮想通貨で給与を支払うことの実現可能性とその影響について詳しく説明してもらえますか? 暗号通貨の不安定な性質と価値の変動の可能性を考慮すると、これは市の財政の安定にどのような影響を与えるでしょうか? 市の給与システムに大幅な変更が必要になるでしょうか? 従業員と市の両方にとって潜在的なメリットとデメリットは何でしょうか? このような支払い方法を導入する際に、乗り越えなければならない法的または規制上のハードルはありますか? ご意見をいただければ幸いです。