Estou curioso sobre a vida útil dos PIPs.
Você poderia esclarecer se os PIPs, ou Planos de Melhoria de Desempenho, têm ou não uma data de validade?
Em caso afirmativo, que fatores determinam quando expiram?
Além disso, há alguma etapa específica que um indivíduo ou organização precisa realizar para renovar ou prorrogar um PIP?
Compreender o processo de expiração e os requisitos de renovação dos PIPs é crucial para garantir que permanecem eficazes e relevantes para alcançar os objetivos pretendidos.
6 respostas
DavidLee
Wed Aug 21 2024
A duração de um PIP (Plano de Melhoria de Desempenho) pode variar dependendo da situação e da decisão do supervisor.
CryptoAlchemist
Tue Aug 20 2024
É importante ressaltar que durante o período de gestão de desempenho a duração máxima de um PIP é de 90 dias.
Isso garante que haja um cronograma claro para melhorias e que os funcionários não sejam submetidos a um período indefinido de avaliação de desempenho.
alexander_jackson_athlete
Tue Aug 20 2024
Um PIP pode ser implementado por um período de 30 dias, permitindo uma abordagem rápida e focada para resolver problemas de desempenho.
HallyuHype
Tue Aug 20 2024
Como alternativa, um PIP de 60 dias pode ser atribuído, oferecendo um prazo mais estendido para que os funcionários demonstrem melhorias e recebam suporte adicional.
EtherealVoyager
Tue Aug 20 2024
Em alguns casos, um PIP de 90 dias pode ser necessário, especialmente quando se trata de questões de desempenho mais significativas ou quando se proporciona oportunidades adicionais de crescimento e desenvolvimento.