Como posso fazer uma indicação?

A introdução deve ser concisa e indicar claramente o objetivo do encaminhamento. Mencione seu relacionamento com o candidato e por que você está escrevendo a carta. Uma breve introdução ajuda a definir o contexto para o resto da carta.

Fornecer uma visão geral dos pontos fortes do candidato é crucial. Destaque suas principais habilidades, realizações e qualidades que os tornam um candidato adequado para o cargo ou oportunidade. Esta seção deve ser detalhada, mas concisa, concentrando-se nos aspectos mais relevantes do perfil do candidato.

Compartilhar uma história pessoal ou anedota sobre o candidato pode adicionar profundidade e autenticidade à carta. Este pode ser um caso específico em que o candidato demonstrou suas habilidades ou caráter. Uma história ajuda a ilustrar as qualidades do candidato de uma forma mais compreensível.

Uma declaração final resumindo sua recomendação e reforçando sua confiança no candidato é vital. Reforce por que você acredita que eles são adequados e incentive o destinatário a considerar o candidato seriamente. Esta seção deve ser positiva e tranquilizadora.

Para elaborar uma carta de recomendação eficaz, é essencial incluir os endereços do remetente e do destinatário no início da carta. Isso dá o tom formal e garante que a carta chegue corretamente à pessoa pretendida.