Quem está isento da Seção 12(g) do Exchange Act?
Estou tentando entender quem não está sujeito aos requisitos da Seção 12(g) do Exchange Act. Quero conhecer as categorias ou entidades específicas que estão isentas desta seção.
Quem está isento de indenização trabalhista em NJ?
Você pode esclarecer quem exatamente está isento de indenização trabalhista no estado de Nova Jersey? Existem categorias específicas de empregados, tais como prestadores de serviços independentes ou voluntários, que não se qualificam para benefícios de compensação trabalhista? Existe um critério específico ou um conjunto de condições que precisam ser cumpridas para que um funcionário seja considerado isento? Além disso, há alguma exceção ou isenção notável que seja exclusiva do estado de Nova Jersey?