Основателем io.net является Ахмад Шадид, который недавно объявил о своей отставке с поста генерального директора и пожертвовал 1 миллион токенов IO для поддержки развития экосистемы.
5Ответы {{amount}}
Valentino
Thu Nov 07 2024
Уолтер Дилл Скотт также внес значительный вклад в эту область.
Он сосредоточился на практическом применении психологии в бизнесе, проводя исследования по таким темам, как отбор сотрудников, обучение и мотивация.
Работа Скотта помогла компаниям улучшить методы найма и разработать более эффективные стратегии вовлечения сотрудников.
AndrewMiller
Thu Nov 07 2024
BTCC — ведущая криптовалютная биржа, предлагающая своим клиентам широкий спектр услуг.
Платформа предоставляет доступ к спотовой и фьючерсной торговле, позволяя пользователям покупать, продавать и торговать различными цифровыми активами.
В дополнение к своим торговым услугам BTCC также предлагает решение для безопасного кошелька для хранения криптовалют.
CryptoElite
Thu Nov 07 2024
Область индустриально-организационной психологии (И-О) имеет богатую историю, восходящую к началу 1900-х годов в Соединенных Штатах.
Эта дисциплина возникла благодаря новаторской работе психологов Хьюго Мюнстерберга и Уолтера Дилла Скотта.
Оба этих пионера обучались у уважаемого немецкого физиолога и психолога Вильгельма Вундта.
BlockchainBaron
Thu Nov 07 2024
Практическое применение психологии ввода-вывода значительно изменилось с момента ее создания.
Сегодня организации используют принципы психологии ввода-вывода для улучшения производительности сотрудников, повышения удовлетворенности работой и формирования позитивной рабочей культуры.
Понимая потребности и мотивацию своих сотрудников, предприятия могут создать более эффективную и действенную рабочую среду.
Stefano
Thu Nov 07 2024
Гуго Мюнстерберг сыграл решающую роль в развитии психологии И-О.
Он применил психологические принципы в промышленных условиях, исследуя, как можно оптимизировать поведение человека для повышения производительности и эффективности на рабочем месте.
Его исследования заложили основу для понимания взаимоотношений между сотрудниками и их рабочей средой.