Как я могу сделать рекомендацию?

Введение должно быть кратким и четко указывать цель направления. Упомяните свои отношения с заявителем и почему вы пишете письмо. Краткое введение помогает задать контекст для остальной части письма.

Очень важно предоставить обзор сильных сторон заявителя. Выделите их ключевые навыки, достижения и качества, которые делают их подходящим кандидатом на эту должность или возможность. Этот раздел должен быть подробным, но кратким и фокусироваться на наиболее важных аспектах профиля заявителя.

Рассказывая личную историю или анекдот о заявителе, можно добавить письму глубины и достоверности. Это может быть конкретный случай, когда заявитель продемонстрировал свои навыки или характер. История помогает проиллюстрировать качества заявителя более наглядно.

Заключительное заявление, обобщающее ваши рекомендации и укрепляющее ваше доверие к кандидату, имеет жизненно важное значение. Объясните, почему вы считаете, что они подходят, и предложите получателю серьезно отнестись к кандидату. Этот раздел должен быть позитивным и обнадеживающим.

Чтобы составить эффективное рекомендательное письмо, важно указать адреса отправителя и получателя в начале письма. Это задает формальный тон и гарантирует, что письмо правильно дойдет до адресата.