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为什么亚马逊提供如此多的 VTO？
为什么亚马逊提供如此多的 VTO？
Valeria
Tue Sep 10 2024
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7 回答数
1333
您能否详细说明一下亚马逊向员工提供大量自愿休假 (VTO) 的最新趋势？
这是经济不确定时期管理成本的战略举措，还是还有其他根本原因？
从长远来看，这对员工士气和生产力有何影响？
亚马逊应该考虑这种做法有什么潜在的好处或缺点吗？
7 回答数
SamuraiBrave
Thu Sep 12 2024
通过提供 VTO，亚马逊向员工发出这样的信号：他们的福祉受到重视，并且公司致力于创造一种支持性和理解性的工作文化。
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henry_grayson_lawyer
Thu Sep 12 2024
这种员工关怀方法会对敬业度产生重大影响。
当员工感到他们的需求得到满足并且他们的贡献受到赞赏时，他们更有可能投入到工作中。
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EmilyJohnson
Thu Sep 12 2024
工作幸福感是提供 VTO 的另一个副产品。
当员工能够在需要时灵活地休假时，他们更有可能对自己的角色感到满足和满意。
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DigitalTreasureHunter
Thu Sep 12 2024
员工士气和敬业度是维持高效和积极的工作环境的关键因素。
在亚马逊，他们了解优先考虑员工福利的重要性。
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Alessandra
Thu Sep 12 2024
反过来，这种积极情绪可以提高员工的士气。
快乐、敬业的员工队伍更有可能提高工作效率和积极性，最终使整个公司受益。
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