为什么筒仓心态不好？

筒仓心态是不好的，因为它阻碍协作、限制创新并阻碍公司或组织的整体进步。 当个人或部门孤立运作时，他们无法共享知识、想法和资源，从而导致重复工作、效率低下，并最终导致实体竞争力下降和成功率降低。