AMO هو مصطلح واجهته ولدي فضول بشأن تطبيقه.
أريد أن أفهم الأغراض المحددة التي تخدمها وكيف يتم استخدامها عادةً.
5 الأجوبة
Valeria
Thu Oct 31 2024
الدافع، من ناحية أخرى، يتعلق بدافع الموظف وحماسه والتزامه بعمله.
من المرجح أن تتجاوز القوى العاملة ذات التحفيز العالي التوقعات وتساهم بشكل إيجابي في تحقيق الأهداف التنظيمية.
CosmicWave
Thu Oct 31 2024
يمثل نموذج AMO إطارًا يستخدمه متخصصو الموارد البشرية لتوضيح الديناميكيات المعقدة بين الموظفين داخل الإطار التنظيمي ونتائج كل منهم.
SamuraiCourage
Thu Oct 31 2024
تشمل الفرصة العوامل الخارجية التي تؤثر على نجاح الموظف، مثل الوصول إلى الموارد والتدريب وفرص التقدم الوظيفي.
ومن خلال تعزيز بيئة توفر فرصًا كبيرة، يمكن للمؤسسات تمكين موظفيها من تحقيق النجاح.
QuasarGlider
Thu Oct 31 2024
يتضمن هذا النموذج ثلاثة مكونات أساسية: القدرة، والتحفيز، والفرصة.
يلعب كل عنصر من هذه العناصر دورًا حاسمًا في تشكيل أداء الموظف ونجاحه.
Andrea
Thu Oct 31 2024
تشير القدرة إلى المهارات والمواهب والمعرفة المتأصلة لدى الفرد والتي يمتلكها ويمكن تطبيقها على دوره الوظيفي.
إنه جانب أساسي لنموذج AMO، لأنه يحدد خط الأساس لما يمكن للموظف تحقيقه.