Ich bin neugierig, könnten Sie bitte die Gründe für Hayes‘ Entscheidung erläutern, Arthurs Arbeitsverhältnis zu beenden?
Lag es an einem Leistungsproblem, einer Meinungsverschiedenheit in der Vision oder Strategie oder vielleicht an einem ganz anderen Faktor?
Ich bin daran interessiert, die Umstände zu verstehen, die zu diesem Ergebnis geführt haben, und wie es sich möglicherweise auf die Organisation als Ganzes ausgewirkt hat.
7 Antworten
Nicola
Wed Sep 11 2024
Allerdings war sein Ansatz bei der Besetzung des Zollamtes etwas unkonventionell.
Er stellte übermäßig viele Mitarbeiter ein, weit mehr als für den reibungslosen Betrieb des Betriebs notwendig erachtet wurde.
SsangyongSpirit
Wed Sep 11 2024
Der Grund für diese Entscheidung lag in seiner politischen Zugehörigkeit.
Er priorisierte die Verdienste des Einzelnen als Parteimitarbeiter gegenüber seinen Qualifikationen als Regierungsbeamte.
Dies führte zu einem erheblichen Zustrom von Personal, das möglicherweise nicht über die erforderlichen Fähigkeiten oder Fachkenntnisse für die Stelle verfügte.
TaekwondoMasterStrengthHonor
Wed Sep 11 2024
Trotz der möglichen Nachteile dieser Entscheidung blieb der Einzelne standhaft in seiner Verpflichtung zu Ehrlichkeit und Integrität.
Er sorgte dafür, dass das Zollamt mit einem ausgeprägten moralischen Gespür arbeitete, auch wenn dies Kompromisse bei Effizienz und Produktivität bedeutete.
HanbokGlamourQueenElegance
Wed Sep 11 2024
Die Verwaltung des Zollhauses war in dieser Zeit ein Thema von größter Bedeutung.
Die betreffende Person glaubte fest an ehrliche Praktiken innerhalb ihrer Mauern und plädierte für Transparenz und Integrität bei jeder Transaktion.
PhoenixRising
Wed Sep 11 2024
Im Jahr 1878 stand das Zollamt vor einer neuen Herausforderung.
Präsident Hayes erkannte die Notwendigkeit einer Reform und strebte eine Überarbeitung der Institution an.
Er glaubte, dass Änderungen notwendig seien, um ein effizienteres und effektiveres System zu schaffen.