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Was ist die 28-Tage-Regel für Arbeitnehmervergütungen in Michigan?
Was ist die 28-Tage-Regel für Arbeitnehmervergütungen in Michigan?
CryptoNinja
Thu Sep 12 2024
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7 Antworten
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Könnten Sie bitte die „28-Tage-Regel“ für die Arbeitnehmerentschädigung in Michigan näher erläutern?
Was bedeutet das konkret und welche Auswirkungen hat es auf Arbeitnehmer, die sich bei der Arbeit verletzen oder erkranken könnten?
Gibt es darüber hinaus Ausnahmen von dieser Regel, die Mitarbeiter beachten sollten?
Das Verständnis dieser Regel ist von entscheidender Bedeutung, um eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen für Arbeitnehmer in Michigan sicherzustellen.
7 Antworten
NebulaNavigator
Fri Sep 13 2024
Nach Ablauf der 28-Tage-Frist erhöht sich die Autonomie des verletzten Arbeitnehmers bei der Auswahl seines medizinischen Leistungserbringers erheblich.
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155
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KimchiQueenCharmingKissWarmth
Fri Sep 13 2024
Wenn der Arbeitnehmer mit der Pflege unzufrieden ist oder eine zweite Meinung einholt, steht es ihm frei, den Arzt ohne Einschränkungen zu wechseln.
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59
30
KatanaSharpened
Fri Sep 13 2024
Das Arbeitnehmerentschädigungssystem des Staates Michigan umfasst einen Drittverwalter, Sedgwick, der die Vorkehrungen für die medizinische Versorgung in der Anfangsphase eines Schadensersatzanspruchs überwacht.
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Riccardo
Fri Sep 13 2024
Diese Flexibilität unterstreicht, wie wichtig es ist, verletzten Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, fundierte Entscheidungen über ihre Gesundheitsversorgung zu treffen und sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse und Vorlieben erfüllt werden.
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185
57
Bianca
Fri Sep 13 2024
Sedgwick ist für die ersten 28 Tage nach Beginn der Behandlung befugt, die für die Behandlung verantwortlichen medizinischen Fachkräfte zu benennen.
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