Wie können wir eine gefälschte Job-E-Mail inmitten der Flut von Online-Stellenausschreibungen genau identifizieren?
Angesichts der Zunahme der Cyberkriminalität ist es wichtig, wachsam zu sein.
Könnten Sie uns einige Schlüsselindikatoren erläutern, auf die wir bei der Beurteilung der Authentizität einer Job-E-Mail achten sollten?
Von verdächtigen Absenderadressen bis hin zu Anfragen nach vertraulichen Informationen – auf welche spezifischen Details sollten wir achten, um uns vor Betrügereien zu schützen?
7 Antworten
Arianna
Tue Oct 08 2024
Ein Hinweis darauf, dass ein Stellenangebot betrügerisch sein könnte, ist die Verwendung einer persönlichen E-Mail-Adresse durch den Personalvermittler.
Seriöse Unternehmen korrespondieren in der Regel über offizielle Firmen-E-Mail-Domänen wie @firmenname.com.
Raffaele
Tue Oct 08 2024
Ein verräterisches Zeichen für einen Betrug ist, wenn der Personalvermittler eine E-Mail-Adresse eines kostenlosen Dienstes wie @gmail.com oder @yahoo.com anstelle einer professionellen Domain verwendet.
CryptoKing
Tue Oct 08 2024
Seien Sie vorsichtig, wenn der Personalvermittler Sie während des Einstellungsprozesses auf Geld drängt.
Echte Arbeitgeber verlangen von den Kandidaten keine Kosten für irgendetwas im Zusammenhang mit der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch.
Margherita
Mon Oct 07 2024
Ein weiteres Warnsignal ist, wenn das Stellenangebot zu gut erscheint, um wahr zu sein, mit unrealistischen Gehältern oder Sozialleistungen.
Betrüger nutzen solche Taktiken häufig, um ahnungslose Opfer anzulocken.
KDramaLegendaryStar
Mon Oct 07 2024
Achten Sie auf vage Stellenbeschreibungen oder Anforderungen, die nicht mit den branchenüblichen Praktiken übereinstimmen.
Dies könnte ein Hinweis darauf sein, dass das Stellenangebot nicht legitim ist.