Ich nehme an einer Arbeitsveranstaltung teil und frage mich, ob es angemessen ist, dort Alkohol zu trinken.
Ich möchte sicherstellen, dass ich nicht gegen Unternehmensrichtlinien oder berufliche Etikette verstoße.
7 Antworten
LightningStrike
Tue Oct 15 2024
Arbeitgeber müssen bei der Organisation von von Unternehmen gesponserten Veranstaltungen, bei denen es um Alkohol geht, unbedingt vorsichtig sein.
Durch die Förderung oder Billigung übermäßigen Alkoholkonsums setzen sie sich unbeabsichtigt dem Risiko einer rechtlichen Haftung aus.
BusanBeautyBloomingStar
Tue Oct 15 2024
Dazu gehört die Umsetzung von Richtlinien, die die Verfügbarkeit und den Konsum von Alkohol begrenzen, sowie die Bereitstellung alkoholfreier Optionen und die Sicherstellung, dass geschultes Personal zur Verfügung steht, um mögliche Probleme zu lösen.
SeoulSerenity
Tue Oct 15 2024
Wenn Mitarbeiter während solcher Ereignisse stark trinken, werden sie anfällig für Verhaltensweisen, die zu Unfällen, Verletzungen oder Belästigungen führen können.
emma_grayson_journalist
Tue Oct 15 2024
Darüber hinaus sollten Arbeitgeber die Gesetze und Vorschriften zum Alkoholkonsum am Arbeitsplatz kennen und sicherstellen, dass ihre Richtlinien diesen Standards entsprechen.
CryptoWizard
Tue Oct 15 2024
Sollte es zu einem ungünstigen Vorfall kommen, kann der Arbeitgeber für die Folgen haftbar gemacht werden, was schwerwiegende finanzielle und rufschädigende Folgen haben kann.