Je suis curieux, pourriez-vous s'il vous plaît expliquer le raisonnement derrière la décision de Hayes de mettre fin à l'emploi d'Arthur ?
Était-ce dû à un problème de performance, à un désaccord dans la vision ou la stratégie, ou peut-être à un tout autre facteur ?
J'ai hâte de comprendre les circonstances qui ont conduit à ce résultat et comment cela a pu avoir un impact sur l'organisation dans son ensemble.
7 réponses
Nicola
Wed Sep 11 2024
Cependant, son approche en matière de dotation en personnel à la douane était quelque peu non conventionnelle.
Il embauche un nombre excessif d'employés, bien au-delà de ce qui est jugé nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement.
SsangyongSpirit
Wed Sep 11 2024
La raison de cette décision était enracinée dans ses affiliations politiques.
Il a donné la priorité au mérite des individus en tant que membres du parti plutôt qu'à leurs qualifications en tant que responsables du gouvernement.
Cela a entraîné un afflux important de personnel qui ne possédait peut-être pas les compétences ou l'expertise nécessaires pour le poste.
TaekwondoMasterStrengthHonor
Wed Sep 11 2024
Malgré les inconvénients potentiels de cette décision, l'individu est resté fidèle à son engagement envers l'honnêteté et l'intégrité.
Il a veillé à ce que la douane fonctionne avec un sens moral aigu, même si cela impliquait des compromis sur l'efficacité et la productivité.
HanbokGlamourQueenElegance
Wed Sep 11 2024
L'administration de la douane était un sujet de la plus haute importance à cette époque.
L’individu en question croyait fermement aux pratiques honnêtes au sein de ses murs, prônant la transparence et l’intégrité dans chaque transaction.
PhoenixRising
Wed Sep 11 2024
En 1878, un nouveau défi est apparu pour la douane.
Le président Hayes, reconnaissant la nécessité d’une réforme, a jeté son dévolu sur la refonte de l’institution.
Il estimait que des changements étaient nécessaires pour mettre en place un système plus efficient et plus efficace.