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Un employeur peut-il vous licencier alors que vous êtes en emploi dans le Michigan ?
Un employeur peut-il vous licencier alors que vous êtes en emploi dans le Michigan ?
HanjiArtistryCraftsmanshipMasterpiece
Wed Sep 11 2024
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7 réponses
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Un employeur du Michigan peut-il vraiment licencier un employé alors qu'il bénéficie d'une indemnisation pour accidents du travail ?
Je suis curieux de savoir s'il existe des protections juridiques pour les employés qui ont été blessés au travail et qui reçoivent des prestations en vertu des lois sur l'indemnisation des accidents du travail du Michigan.
L’État a-t-il des réglementations spécifiques qui empêchent les employeurs de prendre de telles mesures, ou est-ce uniquement à la discrétion de l’employeur ?
J'apprécierais toute idée que vous pourriez fournir à ce sujet.
7 réponses
Silvia
Thu Sep 12 2024
Les lois du travail du Michigan concernant l'indemnisation des accidents du travail sont particulièrement distinctes.
Contrairement à de nombreux États, le Michigan ne protège pas explicitement les emplois des employés pendant la période de demande d'indemnisation des accidents du travail.
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GeishaMelody
Thu Sep 12 2024
Les dommages-intérêts qui peuvent être demandés dans de tels cas s'étendent au-delà de la simple réintégration ou des indemnités d'accident du travail.
Les salariés peuvent avoir droit à une indemnisation supplémentaire pour le préjudice causé par les représailles.
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VoyagerSoul
Thu Sep 12 2024
Cette lacune juridique signifie que les employeurs du Michigan peuvent licencier un employé même s'il reçoit des indemnités d'accident du travail.
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EtherWhale
Thu Sep 12 2024
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CryptoWizardry
Thu Sep 12 2024
Cependant, cela ne donne pas carte blanche aux employeurs pour licencier des employés à leur guise.
Il est interdit aux employeurs d'exercer des représailles contre les employés qui déposent des demandes d'indemnisation des accidents du travail.
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