Que représentent 2 et 20 frais de private equity ?

La structure 2 et 20 est conçue pour aligner les intérêts des gestionnaires de fonds avec ceux des investisseurs. En partageant une partie importante des bénéfices, les gestionnaires sont motivés à maximiser les rendements et à surperformer leurs indices de référence.

La structure de rémunération 2 et 20 est un modèle répandu dans le secteur des hedge funds. Il comprend deux éléments tarifaires distincts, chacun servant un objectif spécifique.

Cependant, les critiques affirment que les frais élevés peuvent nuire aux rendements des investisseurs, en particulier pendant les périodes de faibles performances. En outre, la structure peut encourager les comportements à risque dans la mesure où les gestionnaires s’efforcent d’atteindre ou de dépasser le seuil minimum de commission de performance.

Malgré ces critiques, la structure 2 et 20 reste populaire auprès des gestionnaires de hedge funds et des investisseurs. Il offre un moyen clair et transparent de rémunérer les gestionnaires de fonds pour leurs efforts et leur expertise.

Le premier élément est les frais de gestion, qui s'élèvent à 2% du total des actifs sous gestion. Ces frais couvrent les dépenses opérationnelles quotidiennes liées à la gestion du fonds, y compris les salaires, le loyer et les frais administratifs.