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Comment identifier un champion du changement ?
Comment identifier un champion du changement ?
Caterina
Sun Nov 17 2024
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7 réponses
1615
Je cherche des moyens d'identifier un champion du changement au sein d'une organisation.
Je veux connaître les qualités, les comportements ou les caractéristiques qui distinguent une telle personne efficace dans la direction et la gestion des efforts de changement.
7 réponses
DiamondStorm
Tue Nov 19 2024
Prendre des risques est un élément nécessaire pour être un champion du changement.
Ils n’ont pas peur de sortir de leur zone de confort et d’essayer de nouvelles approches, même s’il existe un risque d’échec.
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GinsengGlory
Tue Nov 19 2024
La volonté d'écouter les nouvelles idées est une caractéristique cruciale des champions du changement.
Ils adoptent l’innovation et sont ouverts à l’exploration d’alternatives qui pourraient conduire à des transformations positives.
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JejuSunshine
Tue Nov 19 2024
Être de bons réseauteurs est un autre aspect essentiel de leur personnalité.
Les champions du changement ont la capacité d’entrer en contact avec des personnes d’horizons divers et de recueillir des points de vue divers, ce qui les aide à concevoir des stratégies de changement efficaces.
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IncheonBeautyBloomingRadianceGlow
Tue Nov 19 2024
Ils se concentrent sur les solutions plutôt que de s'enliser dans les problèmes.
Les champions du changement sont proactifs dans l’identification des problèmes et dans l’élaboration de plans d’action pour les surmonter.
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DigitalLegend
Tue Nov 19 2024
Les champions du changement ont une bonne compréhension de l'organisation dans laquelle ils travaillent. Ils sont conscients de ses forces, faiblesses, opportunités et menaces, ce qui leur permet d'aligner les initiatives de changement sur les buts et objectifs de l'entreprise.
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