「人生 100 年時代」ってなに?

「人生 100 年時代」とは、世界的にもベストセラーとなった『 LIFE SHIFT 』の著者であるリンダ・グラットン氏が提唱した言葉です。 同書では、先進国で生まれる子供の 2 人に 1 人が 100 歳以上生きる「人生 100 年時代」が到来すると予測しており、 100 年間生きることを前提とした 従来とは異なるライフプランを立てていくことの必要性 が述べられています。

人生80年時代とは何が違うの?

平均寿命の延びに伴い、人生は「80年時代」から「100年時代」へと移行しつつあります。 長寿になれば当然、老後の過ごし方や必要資金も以前とは異なってきます。 ここでは「100年時代」のライフプランについて「80年時代」と比較しながら検討してみます。 「人生80年時代」と何が違う？ 90年代前半までは預貯金や生命保険の利回りが高く、預けていれば増えました。 金融機関によっては、10年で倍になる時期もあったほどです。 現在の超低金利時代（定額貯金で0.01％）に利子で増やすことは困難です。 厚生労働省の調査によると、退職金は減少傾向で、ここ20年で大卒定年退職者の平均給付額は、約1,000万円減少しています。 退職金制度がない企業の割合も増加傾向です。

人生100年時代構想とは!?

人生100年時代とは、「寿命が（100歳前後まで）今後伸びていくにあたって、国・組織・個人がライフコースの見直しを迫られている」という内容を表す 言葉として登場します。 つまり 個人の人生設計といった狭義にとどまらず、国家的な課題であることを初めて社会に訴えかけた のです。 長寿国家として名高い日本でも、2017年9月に日本政府によって「人生100年時代構想会議」が開催されています。 ここで、長寿時代の人間の生き方を書いた本、『LIFE SHIFT』をもう少し詳しくご紹介しましょう。 著者のリンダ・グラットン氏は、英国ロンドンビジネススクールの教授です。 など新しい社会構造や価値観が生まれてくることを示唆 しています。 人生100年時代構想とは？

人生100年時代は教育の問題ですか?

人生100年時代は、教育の問題だけではありません。 人生100年時代と「働き方」の関係は、どのように考えていけばよいのでしょう。 など新ステージが誕生し、労働市場に存在する職種が大幅に入れ替えられる可能性があると説いています。 リンダ・グラットン教授の著書『LIFE SHIFT』に引用されている研究では 「2007年に日本で生まれた子供については、107歳まで生きる確率が50%ある」 とのことです。 日本は健康寿命が世界一。 超長寿社会において人々は活力をどのように持って時代を生き抜くか、この問題に取り組まなければなりません。 経済・社会システムの実現に向けて、政策のグランドデザインを検討することが人生100年時代構想会議の抱える大きなテーマ なのです。