保有スキル・保有資格ってどうなの?

「保有スキル・保有資格」は、「応募者」以外の”第三者が認定した能力”ですので、この懸念を払しょくさせるために非常に有効なのです。 資格だけでは応募者の能力を評価できないのも事実ですが、応募者の能力を裏付ける要素であることには間違いありません。 資格やスキルは忙しい仕事の合間を縫って獲得した能力の証明書です。

国家資格って何?

日本における 国家資格 とは、国の制度に基づいて、各種分野における個人の能力、知識が判定され、特定の職業に従事しうることを証明するものである [8] 。 また、 政策科学研究所 2004, pp. 132–133は、「資格の制度に法的な裏付けが存在し、根拠法に資格付与方法・資格付与基準についての明確な記述があり、中央省庁または都道府県レベルの地方自治体が所管する資格」が該当すると定義している。

民間資格って何?

民間資格 とは、民間団体等が自由に設定できる資格をいう。 当該分野において一定の水準に達していることを証明することができる場合もあるが、就労のため必要となるものではない [7] 。 級別に水準を示す検定とするものもあるが、法令で規定されたものではない。

資格を何も持っていない就活生ってどう思いますか?

資格を何も持っていない就活生は、正直に「特になし」と書きましょう。 新卒の場合、 企業は就活生の今のスキルよりも今後の成長に期待して採用します。 そのため、資格がないからといってマイナスに働くことはないので安心してくださいね。