初回入金ボーナスはもらえますか?

初回入金ボーナスをもらう際には、最低入金額が設定されることが多いです。 そのため、最低でも指定された金額を入金しなければ、初めての入金をしてもボーナスはもらえないのでご注意ください。 例えば、最低入金額が20ドル以上（約2000円）と記載がある場合、例え10ドル（約1000円）を入金してもボーナスはもらえないということです。 最低入金額の確認は利用規約 からできますので、必ず確認しましょう。 万が一、ボーナスがもらえなかった場合は、カスタマーサポートに連絡しましょう。 ちなみに、初回入金ボーナスが要らない場合は、「ボーナスは要らない」をクリックすれば、ボーナスは入りません。 次に、初回入金ボーナスを使う際の注意点は、主に以下の4種類があります。 もありえます。

ボーナスの手取り額はいくらですか?

前述の設定条件のもと、ボーナスの支給額が70万円だった場合、雇用保険料として引かれるのは70万円×0.3％＝2,100円となります。 健康保険料は、ボーナス支給額に健康保険料率を掛け、さらに2で割ることで算出できます。 2で割るのは、労働者と事業主が半分ずつ健康保険料を納めることになっているからです。 また40歳以上の場合、健康保険料に介護保険料も追加されます。 健康保険料率は、各都道府県とどの組合の健康保険に加入しているかによって異なります。 全国健康保険協会に加入している場合は、以下から都道府県別で保険料を確認することができます。 ただしこちらも年度別のものが用意されているので、最新のものを確認するようにしてください。

ボーナス(賞与)って何？

ボーナス（賞与）とは？ ボーナスは賞与や特別手当と呼ばれることもありますが、一体どのようなものをいうのでしょうか。 まずはボーナスについて詳しく説明しましょう。 固定給を得て働く労働者に対し、定期給与や残業代などとは別に支給する給与です。

ボーナスの支給額に変化はありましたか?

ボーナスの制度がある人たちに、今回（2020年9月～2021年8月の1年間）のボーナスについて、「前回（2019年9月～2020年8月の1年間）のボーナスに比べて支給額に変化はありましたか」と尋ねた結果、「変わらない」という回答は42.9％、「減った」は35.1％、「増えた」は22.0％でした。 やはりコロナ禍の情勢を反映してか、「減った」人の割合が多くなっていますが、「増えた」と回答した人も2割を超えています。 変化額は、「減った」「増えた」ともに10万円未満が最も多く、それぞれ17.2％、15.2％となっています。 また、30万円以上「減った」という人の割合は5.7％、30万円以上「増えた」という人の割合は1.3％でした。