初任給ってなに?

初任給は就職して最初にもらえる給料を指して使う言葉であり、金額が特別に増えるなどのことはありません。 しかし初任給は人生で一度きりのものであり、特別であることには変わりはありません。 他の企業に転職して最初にもらう給料を初任給と呼ぶことはありませんし、アルバイトでもらう給料も初任給とは言わない場合も多いです。 初任給は本当に人生に一度しかありませんので、その使い途は充分に考えることが大切です。 初任給を使って親孝行をする人も多いですし、自分がもらえる初任給の金額を計算し、素敵な使い途を考えておきましょう。 初任給は基本給と諸手当を含めた給料であり、最初にもらう給料のことを指します。

初任給と基本給の違いは何ですか?

初任給と基本給の違いは、各種手当が含まれているかどうかです。 含まれている給与を「初任給」、含まれていない給与は「基本給」となり、基本給はボーナスなどに関わるので、高い方がお得だと言えるでしょう。 企業選びで初任給を見る時、初任給だけで会社を判断せず、職場環境に目を向けましょう。 いくら高い初任給でも、自分にフィットした現場でなければ腰を据えて働けないかもしれません。

初任給と手取りの違いは何ですか?

初任給は、給料明細でいえば「総支給額」の欄に記載されている金額です。 総支給額は、基本給や手当を含めたもので、支給される給与の総額のこと。 社会保険料や税金が控除される前の給与を指します。 初任給とよく混同しやすいのが手取りや基本給。 手取りは控除額を差し引いて実際に受け取れるお金、基本給は最低限もらえることが決まっている給与額となります。 それぞれ詳しく解説します。 手取りとは総支給額から社会保険料や税金といった控除額を差し引いた、実際に受け取れるお金のこと。 つまり、「初任給（総支給額）－控除額合計＝手取り（差引支給額）」となり、初任給と手取りは別物です。

企業選びで初任給を見る時はどうしたらいいの?

企業選びで初任給を見る時、初任給だけで会社を判断せず、職場環境に目を向けましょう。 いくら高い初任給でも、自分にフィットした現場でなければ腰を据えて働けないかもしれません。 事前に先輩社員にきっちりヒアリングしておくと後々後悔しないはずです。