固定費とは何ですか?

変動費に対立する概念である。 この典型的な例としては、減価償却費（厳密な意味では定額法のもの）、固定資産税、家賃などの物的な設備能力の維持によって発生するものが多いが、役員の報酬や事務系職員の給与など人的な経営能力にかかわるものもある。 通常は、固定費として把握されるものは、正常な活動圏内で固定的であり、操業水準がかなり変化する場合には多くのものが準固定費（段階費）となることが多い。

固定費は管理できますか?

固定費は従来その額は不変で管理不能とみなされてきたが，近年は固定費のうちの一部は経営管理者の意思決定があれば，企業の生産能力を本質的に減少させることなく管理可能であることが明らかになってきた。 たとえば広告宣伝費，従業員訓練費，一部の福利厚生費，試験研究費などの固定費は予算割当てを減少させることにより引下げが可能である。

固定費の削減にはどうしたらいいの?

固定費の削減、といわれてすぐに思いつくのは、たとえば、電気代の節約のため、こまめに電気を消したり、使わない電源プラグを抜いたりといったことではないでしょうか。 しかし、このようなやり方は習慣づけることができればよいのですが、そうならないときにはストレスの原因となるおそれがあります。

家計の固定費と変動費の違いは何ですか?

家計は、「固定費」と「変動費」の2つに分けることができます。 「固定費」は、生活上、一定額で定期的に発生する費用のことをいい、下記のようなものが挙げられます。 また、意外なところでは、毎月決まった額であれば夫や妻のお小遣いも固定費になります。 それに対し、「変動費」は行動や選択などで支出が変わる、毎月一定でない費用のことで、下記のようなものが挙げられます。 外食をした月は食費がアップしますし、おでかけしなかった月はレジャー費や交通費が発生しないなど、月によって金額や有無が違ってくるものが変動費になります。 毎月の収入はだいたいの場合が同じ額であるので、「収入-固定費」が変動費や貯蓄にまわせる額ということになりますね。