差別とは何ですか?

差別は、 個人の尊厳 や 人権 を 侵害し 、 社会的な 不平等 を 生む 要因 となる。 差別には、 直接的な 差別と 間接的な 差別の二 種類 が 存在する 。 直接的な 差別は、 明確に 特定の 個人 や 集団 を 不利に 扱う 行為 を指す。 一方 、 間接的な 差別は、 表面 上は 公平に 見えて も、 実際に は 特定の 個人 や 集団 を 不利に する 結果 を もたらす 行為 を指す。 １ あるものと 別の あるものとの間に 認められる 違い 。 また、 それ に従って 区別する こと。 「 両者 の—を 明らかにする 」 ２ 取り扱い に 差をつける こと。 特に、他よりも 不当に 低く 取り 扱うこと。 「 性別 によって—しない」「 人種 —」

直接的な差別と間接的な差別の違いは何ですか?

直接的な 差別は、 明確に 特定の 個人 や 集団 を 不利に 扱う 行為 を指す。 一方 、 間接的な 差別は、 表面 上は 公平に 見えて も、 実際に は 特定の 個人 や 集団 を 不利に する 結果 を もたらす 行為 を指す。 １ あるものと 別の あるものとの間に 認められる 違い 。 また、 それ に従って 区別する こと。 「 両者 の—を 明らかにする 」 ２ 取り扱い に 差をつける こと。 特に、他よりも 不当に 低く 取り 扱うこと。 「 性別 によって—しない」「 人種 —」 １ 「さべつ（差別）」に同じ。 ２ 仏語 。 万物 の 本体 が 一如 平等であるのに 対し 、その 万物 に 高下 ・ 善悪 などの特殊相があること。

差別の原因や世界各地で起こっている差別の状況を解説!その理由とは?

学校や会社といった小さな単位から、地域や国家といった大きな単位まであらゆる社会において見られる差別について、差別の原因や世界各地で起こっている差別の状況を、人権の視点から解説します。 世界には、さまざまな形式の差別が存在しています。 社会のあらゆる場面で、性別、人種、年齢、出身地、職業などによって生じる差別。 そもそも、差別はなぜ起こるのでしょう。 差別が生まれる背景には、ある集団に属する人々に対して、 特定の性格や資質をみんなが持っていると見なしたり、信じたりする「固定観念」（ステレオタイプ）があります 。 そのステレオタイプに、 好感、憧憬、嫌悪、軽蔑といった感情を伴ったものが「偏見」 です。 例えば、 性別の違いで固定的な思い込みや偏見を持つことを「ジェンダーバイアス」と言います 。