社長室ってなに?

「社長室」とは、社長の仕事を補佐する部署のことをいいます。 しかし、その業務内容な企業によってさまざまで、秘書や経営企画部と役割が同じという場合もあれば、社長直下で特別な任務に当たることも。 ただし、共通して言えることもあります。 先程もお伝えした通り、「社長室」に求められるのは社長の補佐ですから、社長が活動や決断をしやすいように、周囲を整えることが「社長室」のメンバーに課せられたミッションだといえるでしょう。 ちなみに、「社長室」は、英語でいうと「president’s office」「office of president」などといいます。 海外の取引先の人との名刺交換の際には参考にしてくださいね。 「社長室」に似た部署の役割とは？

社長室の心配りってなに?

社長の体調というのは企業にとっては非情に重用なものでもありますので日々の活動で社長の体調などが悪くならないように気を使って行くのもまた社長室の心配りの一つとなるでしょう。 企業によっては社長特命案件というのが発生する事があります。 短期で社長が達成したいミッションがあったり、社長として今後の成長に向けて欲しい情報があったり、どうしても伸び悩んでいる部署の原因を探り出すなどその時々によってミッションは変化しますが、社長がどうしても心に病んでおり、そこの部分を企業として成長させたいと願う時に発生する業務などがあります。 そうした業務を担うのが「社長の特命ミッション」と言えるでしょう。 去年から今年にかけて採用者が企業に居着く時間が非情に少なくなってしまっている。

社長室と秘書室の違いは何ですか?

社長室と似たように扱われる仕事として、秘書や経営企画などの仕事があります。 経営と近い位置で仕事ができるという点では秘書や経営企画の仕事は社長室と同じですが、仕事内容は大きく異なります。 秘書の業務とは、主に社長や重役のスケジュール管理と、社内外への連絡です。 この業務は社長室が担っている業務でもあり、そのような会社は社長室の中に秘書が数名配置されていることが一般的です。 社長室が経営課題の解決や特命業務の遂行などの役割が与えられる のに対して、秘書はスケジュール管理や連絡などしか権限がないのが一般的です。 社長室と秘書室が分かれている場合には、 社長室から秘書の役割を独立させたものが秘書室の役割 になっています。 基本的には 秘書は「社長室の業務の一部」 と理解しておけばよいでしょう。