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미시간 근로자 보상에 대한 28일 규칙은 무엇입니까?
미시간 근로자 보상에 대한 28일 규칙은 무엇입니까?
CryptoNinja
Thu Sep 12 2024
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7 답변
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미시간주의 근로자 보상에 대한 "28일 규칙"에 대해 자세히 설명해 주시겠습니까?
구체적으로 무엇을 수반하며, 업무 중 부상을 입거나 질병에 걸릴 수 있는 직원에게 어떤 영향을 미치나요?
또한 직원이 알아야 할 이 규칙의 예외가 있습니까?
이 규칙을 이해하는 것은 미시간 주 근로자에게 적절한 보상과 혜택을 보장하는 데 중요합니다.
7 답변
NebulaNavigator
Fri Sep 13 2024
28일 기간이 만료되면 부상당한 근로자가 의료 제공자를 선택할 때 자율성이 크게 높아집니다.
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KimchiQueenCharmingKissWarmth
Fri Sep 13 2024
근로자가 제공된 진료에 만족하지 않거나 2차 소견을 원하는 경우 제한 없이 자유롭게 의사를 변경할 수 있습니다.
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KatanaSharpened
Fri Sep 13 2024
미시간 주의 근로자 보상 시스템에는 부상 청구의 초기 단계에서 의료 조치를 감독하는 제3자 관리자인 Sedgwick이 포함되어 있습니다.
도움이 되었나요?
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Riccardo
Fri Sep 13 2024
이러한 유연성은 부상당한 근로자가 자신의 건강 관리에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 권한을 부여하여 자신의 필요와 선호도를 충족시키는 것이 중요함을 강조합니다.
도움이 되었나요?
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Bianca
Fri Sep 13 2024
치료 시작 후 첫 28일 동안 Sedgwick은 치료 제공을 담당하는 의료 전문가를 지정할 권한을 보유합니다.
도움이 되었나요?
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