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취업 사기꾼을 식별하는 방법은 무엇입니까?
취업 사기꾼을 식별하는 방법은 무엇입니까?
Elena
Tue Oct 01 2024
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6 답변
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안녕하세요. 오늘날의 디지털 시대에 취업 사기꾼을 효과적으로 식별하는 방법이 궁금합니다.
온라인 구직 플랫폼이 등장하면서 사기꾼들이 순진한 구직자를 유인하려는 시도에 더욱 창의적이 되고 있는 것 같습니다.
잠재적인 사기에 대해 즉시 경고해야 하는 몇 가지 숨길 수 없는 징후나 위험 신호를 공유할 수 있습니까?
그리고 채용 제안이 사기라고 의심되는 경우 어떤 조치를 취해야 합니까?
귀하의 통찰력에 크게 감사하겠습니다!
6 답변
NebulaChaser
Thu Oct 03 2024
게다가 구인 제안에 은행 계좌 정보나 주민등록번호와 같은 민감한 정보에 대한 요청이 수반되는 경우 이는 즉시 우려를 불러일으킬 수 있습니다.
평판이 좋은 회사에서는 채용을 제안하기 전에 절대로 그러한 정보를 요구하지 않습니다.
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Maria
Thu Oct 03 2024
채용 제안 사기를 식별하려면 해당 기회가 합법적이지 않음을 암시하는 위험 신호를 발견하는 것이 종종 포함됩니다.
주요 지표 중 하나는 제안이 사실이라고 믿기에는 너무 좋은지 여부입니다. 이는 종종 해당 제안이 실제로 진짜가 아님을 의미하기 때문입니다.
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Alessandro
Thu Oct 03 2024
사기의 또 다른 징후는 제안된 임금이 특정 직업에 대한 업계 표준에서 크게 벗어나는 경우입니다.
제안이 시장 요율과 일치하는지 확인하려면 온라인으로 해당 직위에 대한 평균 급여를 조사하는 것이 중요합니다.
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MysterylitRapture
Thu Oct 03 2024
또한 회사의 공식 채용 웹사이트를 통해 지원서를 제출하지 않은 경우 이는 경고 신호일 수 있습니다.
평판이 좋은 회사에서는 일반적으로 채용 프로세스의 무결성을 유지하기 위해 지원자가 공식 채널을 통해 지원하도록 요구합니다.
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Stefano
Thu Oct 03 2024
사기꾼은 철저한 인터뷰나 배경 조사를 실시하지 않고 온라인 이력서와 같은 최소한의 정보를 요청할 수도 있습니다.
이러한 실사가 부족하다는 것은 해당 제안이 합법적이지 않다는 신호일 수 있습니다.
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