Você poderia explicar o que é remuneração baseada em ações em termos simples?
Já ouvi isso ser mencionado no contexto de finanças corporativas e incentivos aos funcionários, mas não tenho certeza de como funciona.
Você poderia explicar melhor o conceito, incluindo seus benefícios e possíveis desvantagens?
Além disso, em que difere de outras formas de remuneração, como bônus em dinheiro ou opções de ações?
Estou interessado em compreender o seu papel na motivação dos colaboradores e no alinhamento dos seus interesses com os objetivos de longo prazo da empresa.
5 respostas
ethan_lewis_journalist
Sat Jun 15 2024
Este esquema de remuneração é frequentemente utilizado como uma estratégia para incentivar os funcionários a apresentarem um desempenho excepcional.
Ao oferecer uma participação no sucesso futuro da empresa, alinha os interesses dos funcionários com os objetivos gerais da organização.
SilenceStorm
Sat Jun 15 2024
A remuneração baseada em ações representa uma camada adicional de remuneração além do sistema tradicional baseado em dinheiro.
Está fundamentalmente ligado ao patrimônio da empresa.
Davide
Fri Jun 14 2024
As opções de ações são uma forma comum de remuneração baseada em ações.
É concedido aos funcionários o direito de adquirir ações da empresa a um preço pré-determinado, muitas vezes com desconto em relação ao valor de mercado.
BitcoinBaron
Fri Jun 14 2024
Outro exemplo são os direitos de valorização de ações, que permitem que os funcionários se beneficiem do aumento do valor das ações da empresa sem realmente possuí-las.
Estes direitos conferem ao titular o direito a um pagamento em dinheiro igual à valorização do preço das ações durante um período especificado.
emma_rose_activist
Fri Jun 14 2024
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