Estou curioso, você poderia explicar o raciocínio por trás da decisão de Hayes de rescindir o emprego de Arthur?
Foi devido a um problema de desempenho, a um desacordo de visão ou estratégia, ou talvez a algum outro fator inteiramente?
Estou interessado em compreender as circunstâncias que levaram a este resultado e como isso pode ter impactado a organização como um todo.
7 respostas
Nicola
Wed Sep 11 2024
No entanto, a sua abordagem relativamente ao pessoal da Alfândega foi pouco convencional.
Contratou um número excessivo de funcionários, muito mais do que o considerado necessário para o bom funcionamento do estabelecimento.
SsangyongSpirit
Wed Sep 11 2024
A razão por trás desta decisão estava enraizada em suas afiliações políticas.
Ele priorizou o mérito dos indivíduos como trabalhadores do partido em detrimento das suas qualificações como funcionários do Governo.
Isto levou a um afluxo significativo de pessoal que talvez não possuísse as habilidades ou conhecimentos necessários para o trabalho.
TaekwondoMasterStrengthHonor
Wed Sep 11 2024
Apesar das potenciais desvantagens desta decisão, o indivíduo permaneceu firme no seu compromisso com a honestidade e integridade.
Ele garantiu que a Alfândega funcionasse com um forte sentido de bússola moral, mesmo que isso significasse comprometer a eficiência e a produtividade.
HanbokGlamourQueenElegance
Wed Sep 11 2024
A administração da Alfândega foi um tema de extrema importância naquele período.
O indivíduo em questão acreditava firmemente em práticas honestas dentro dos seus muros, defendendo a transparência e a integridade em todas as transações.
PhoenixRising
Wed Sep 11 2024
Em 1878, surgiu um novo desafio para a Alfândega.
O Presidente Hayes, reconhecendo a necessidade de reforma, concentrou-se na reforma da instituição.
Ele acreditava que mudanças eram necessárias para criar um sistema mais eficiente e eficaz.