Estou procurando maneiras de identificar um defensor da mudança dentro de uma organização.
Quero conhecer as qualidades, comportamentos ou características que distinguem uma pessoa eficaz na liderança e gestão de esforços de mudança.
7 respostas
DiamondStorm
Tue Nov 19 2024
Assumir riscos é uma parte necessária para ser um campeão da mudança.
Eles não têm medo de sair da zona de conforto e tentar novas abordagens, mesmo que haja possibilidade de fracasso.
GinsengGlory
Tue Nov 19 2024
A disposição de ouvir novas ideias é uma característica crucial dos campeões da mudança.
Abraçam a inovação e estão abertos a explorar alternativas que possam levar a transformações positivas.
JejuSunshine
Tue Nov 19 2024
Ser bons networkers é outro aspecto vital de sua personalidade.
Os defensores da mudança têm a capacidade de se conectar com pessoas de diversas origens e reunir diversas perspectivas, o que os ajuda a conceber estratégias de mudança eficazes.
IncheonBeautyBloomingRadianceGlow
Tue Nov 19 2024
Eles se concentram em soluções em vez de ficarem atolados em problemas.
Os defensores da mudança são proativos na identificação de problemas e no desenvolvimento de planos viáveis para superá-los.
DigitalLegend
Tue Nov 19 2024
Os campeões da mudança têm um bom entendimento da organização em que trabalham. Eles estão cientes de seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças, o que lhes permite alinhar as iniciativas de mudança com as metas e objetivos da empresa.