Por que a Amazon está oferecendo tanto VTO?
Você poderia explicar a tendência recente da Amazon de oferecer uma quantidade significativa de folga voluntária (VTO) aos seus funcionários? Será esta uma medida estratégica para gerir custos durante a incerteza económica ou existe outra razão subjacente? Como isso afeta o moral e a produtividade da força de trabalho no longo prazo? Há algum benefício ou desvantagem potencial nessa prática que a Amazon deveria considerar?