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Por que a Amazon está oferecendo tanto VTO?
Por que a Amazon está oferecendo tanto VTO?
Valeria
Tue Sep 10 2024
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7 respostas
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Você poderia explicar a tendência recente da Amazon de oferecer uma quantidade significativa de folga voluntária (VTO) aos seus funcionários?
Será esta uma medida estratégica para gerir custos durante a incerteza económica ou existe outra razão subjacente?
Como isso afeta o moral e a produtividade da força de trabalho no longo prazo?
Há algum benefício ou desvantagem potencial nessa prática que a Amazon deveria considerar?
7 respostas
SamuraiBrave
Thu Sep 12 2024
Ao fornecer VTO, a Amazon sinaliza aos seus funcionários que seu bem-estar é valorizado e que a empresa investe na criação de uma cultura de trabalho de apoio e compreensão.
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henry_grayson_lawyer
Thu Sep 12 2024
Esta abordagem ao cuidado dos funcionários pode ter um impacto significativo nos níveis de envolvimento.
Quando os trabalhadores sentem que as suas necessidades estão a ser satisfeitas e que as suas contribuições são apreciadas, é mais provável que invistam no seu trabalho.
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EmilyJohnson
Thu Sep 12 2024
A felicidade no trabalho é outro subproduto da oferta de VTO.
Quando os funcionários têm flexibilidade para tirar folga quando necessário, é mais provável que se sintam contentes e satisfeitos com suas funções.
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DigitalTreasureHunter
Thu Sep 12 2024
O moral e o envolvimento dos funcionários são fatores críticos para manter um ambiente de trabalho produtivo e positivo.
Na Amazon, eles entendem a importância de priorizar o bem-estar dos seus trabalhadores.
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Alessandra
Thu Sep 12 2024
Por sua vez, esse sentimento positivo pode levar a uma melhoria do moral entre a força de trabalho.
Uma força de trabalho feliz e engajada tem maior probabilidade de ser produtiva e motivada, beneficiando, em última análise, a empresa como um todo.
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