Может ли работодатель в Мичигане действительно уволить сотрудника, пока он получает компенсацию?
Мне любопытно узнать, существует ли какая-либо правовая защита для сотрудников, получивших травму на работе и получающих пособия в соответствии с законами штата Мичиган о компенсациях работникам.
Существуют ли в штате специальные правила, запрещающие работодателям предпринимать такие действия, или это исключительно на усмотрение работодателя?
Я был бы признателен за любую информацию, которую вы могли бы предоставить по этому вопросу.
7Ответы {{amount}}
Silvia
Thu Sep 12 2024
Трудовое законодательство Мичигана, касающееся компенсации работникам, заметно отличается.
В отличие от многих штатов, Мичиган явно не защищает рабочие места сотрудников в период подачи требований о компенсации работникам.
GeishaMelody
Thu Sep 12 2024
Возмещение ущерба, которое можно требовать в таких случаях, выходит за рамки простого восстановления на работе или компенсационных выплат работникам.
Работники могут иметь право на дополнительную компенсацию вреда, причиненного ответными действиями.
VoyagerSoul
Thu Sep 12 2024
Этот правовой пробел означает, что работодатели в Мичигане могут уволить работника с работы, даже если он получает компенсационные выплаты работникам.
EtherWhale
Thu Sep 12 2024
В сфере криптовалют BTCC является известной биржей, предлагающей широкий спектр услуг.
Эти услуги удовлетворяют различные потребности инвесторов и трейдеров в сфере цифровых активов.
CryptoWizardry
Thu Sep 12 2024
Однако это не дает работодателям карт-бланш на увольнение сотрудников по своему желанию.
Работодателям запрещено преследовать сотрудников за подачу требований о компенсации работникам.