Меня интересует легальность РИФ.
Разрешено ли это законом или могут возникнуть потенциальные юридические проблемы?
Я хотел бы понять, является ли использование RIF жизнеспособным вариантом без каких-либо юридических последствий.
7Ответы {{amount}}
Stefano
Sat Oct 26 2024
Работодатели должны соблюдать множество требований при проведении сокращения штатов.
isabella_cole_psychologist
Sat Oct 26 2024
Эти требования вытекают как из федеральных правил, так и из правил штата.
Margherita
Sat Oct 26 2024
Закон WARN является ярким примером такого федерального законодательства.
CryptoGladiator
Sat Oct 26 2024
Закон WARN, или Закон об уведомлении о адаптации и переподготовке работников, требует обязательного направления определенных уведомлений.
Andrea
Fri Oct 25 2024
В частности, он требует от компаний с числом сотрудников более 100 человек направлять уведомление за шестьдесят дней.