Michigan'daki işçi tazminatına ilişkin "28 gün kuralı" hakkında bilgi verebilir misiniz lütfen?
Spesifik olarak, bu neyi gerektirir ve işte yaralanabilecek veya hastalanabilecek çalışanlar için sonuçları nelerdir?
Ayrıca bu kuralın çalışanların bilmesi gereken istisnaları var mı?
Bu kuralı anlamak, Michigan'daki işçilere uygun tazminat ve sosyal yardımların sağlanması açısından çok önemlidir.
7 cevap
NebulaNavigator
Fri Sep 13 2024
28 günlük sürenin sona ermesinden sonra, yaralanan işçinin tıbbi bakım sağlayıcısını seçme konusundaki özerkliği önemli ölçüde artar.
KimchiQueenCharmingKissWarmth
Fri Sep 13 2024
Çalışan verilen bakımdan memnun değilse veya ikinci bir görüş isterse, kısıtlama olmaksızın doktor değiştirmekte özgürdür.
KatanaSharpened
Fri Sep 13 2024
Michigan Eyaleti İşçi Tazminat sistemi, bir yaralanma talebinin ilk aşaması sırasında tıbbi bakım düzenlemelerini denetleyen bir Üçüncü Taraf Yönetici olan Sedgwick'i bünyesinde barındırır.
Riccardo
Fri Sep 13 2024
Bu esneklik, yaralı çalışanların sağlık hizmetleri konusunda bilinçli kararlar vermelerini sağlamanın, onların ihtiyaçlarının ve tercihlerinin karşılanmasını sağlamanın önemini vurgulamaktadır.
Bianca
Fri Sep 13 2024
Bakımın başlamasını takip eden ilk 28 gün boyunca Sedgwick, tedaviyi sağlamaktan sorumlu tıp uzmanlarını belirleme yetkisine sahiptir.