2 ve 20 özel sermaye ücreti nedir?

2 ve 20 yapısı, fon yöneticilerinin çıkarlarını yatırımcıların çıkarlarıyla uyumlu hale getirmek için tasarlanmıştır. Kârın önemli bir kısmını paylaşarak yöneticiler, getirileri en üst düzeye çıkarmak ve karşılaştırma ölçütlerinden daha iyi performans göstermek için motive olurlar.

2 ve 20 ücretlendirme yapısı hedge fonu endüstrisinde yaygın bir modeldir. Her biri belirli bir amaca hizmet eden iki farklı ücret bileşeninden oluşur.

Ancak eleştirmenler, özellikle performansın düşük olduğu dönemlerde yüksek ücretlerin yatırımcı getirilerini olumsuz etkileyebileceğini savunuyor. Ek olarak, yöneticiler performans ücreti için minimum eşiği karşılamaya veya aşmaya çalışırken, yapı risk alma davranışını teşvik edebilir.

Bu eleştirilere rağmen, 2 ve 20 yapısı hedge fon yöneticileri ve yatırımcılar arasında popüler olmaya devam ediyor. Fon yöneticilerine çabaları ve uzmanlıkları karşılığında tazminat ödemenin açık ve şeffaf bir yolunu sunar.

Birinci bileşen, yönetilen toplam varlıkların %2'sini oluşturan yönetim ücretidir. Bu ücret, maaşlar, kira ve idari masraflar da dahil olmak üzere fonun işletilmesiyle ilgili günlük operasyonel masrafları kapsar.