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10年特休幾天?

到職 10 年以上者,每一年加給 1 日的特休,加至 30 日為止。 月薪勞工享有的特休天數是依照勞工在該公司服務的時間計算,而且特休天數是逐年增加的,滿一年就可以增加一天,滿五年就可以增加三天,以此類推。 以下是Workstem整理的「特休天數表」,根據不同年資輕鬆掌握特休天數。

什麼是特休?

我們常說的特休,是特別休假的簡稱,依照《勞動基準法》第38條的規定, 當勞工為同一個雇主或是在同一個事業單位工作持續一定期間後,雇主依法應該給予的休假 。 而特別休假制度是為了幫助勞工恢復工作後所產生的疲勞,進而維護勞動力,以落實勞工的休息權。 依據國際勞工組織(International Labour Organization) 第 132 號有薪休假公約(Holidays with Pay Convention)明定有薪休假之最低服務年限資格不得超過6個月,因此2016年的新修法也把特別休假的門檻降低,只要工作滿6個月,就可以有3天的特別休假。 那、那、那我有幾天特休?

員工有半年3天特休嗎?

因此依照新法的規定,員工當下就獲得有半年3天特休的權利。 各位要特別的注意,今年特休最大的特色就是「結算」。 因此每一個階段要有新的特休假之前,最重要的就是要前段因「新法規定」所獲的特休先行結算。 這才是一個合法的做法,以往的遞延是不合法的,要特別的注意。

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