什麼是股利發放率?

股利發放率也被稱作「盈餘分配率」，是指一家公司去年賺了多少錢，其中有多少的部分是願意發給股東的。 一般來說，發放率偏高（60~80%）的公司也代表對股東的照顧越好。 另外，是否會出現配發超過 100 %的可能呢？

發放股票股利有什麼優缺點?

股票股利發放的優缺點 對於一間公司來說，假如選擇發放股票股利，目的就是要讓公司的可運用資金變多，這是好處，但同時也意味著股司的股本會膨脹，當公司發放股票股利越多，公司的股本膨脹越多時，公司每股所分配到的盈餘就會下降，當投資報酬率下降時，公司的股價就會跟著下降。 假如公司想要維持股價，必須同樣增加同等比例以上的獲利能力，否則股價基本無法維持原有水準，如果某間公司進行增資或是發放股票股利後卻沒辦法拿出更好的獲利能力，意味著股價也無法成長，假如重視公司股價的人要特別留意這點。 股票股利07. 現金股利股票股利哪個好

現金股利什麼時候發放?

台灣股票股利發放的日子又稱為除權日，如果是發放現金股利則稱之為除息日，假如同時發放現金股利和股票股利，就是所謂的「除權息日」，而每一間公司的除權息日都不太一樣，因為配發股票股利其實就是發分紅，畢竟公司要發分紅的前提是要賺錢，所以一般來說都會選在年度、季度結算的時候發放股票股利和現金股利。 以台灣來說股票股利通常是年度發放一次，多數公司屬於「年配息」，但產業不同也會有不同的股票股利發放時間，比如台灣神山台積電就是屬於「季配息」，每3個月發放一次，也有一些股票是半年配一次，不管是多久配一次，現金股利和股票股利發放的除權息是屬於公告訊息，公司事先會公布除權息日的日程表。

為什麼公司不一定會發放股利給股東?

公司不一定會將盈餘全數發放股利給股東，為什麼呢？ 這是因為公司發放股利的錢來自於營運獲利產生的「保留盈餘」，每間公司對現金的需求不同，如果公司處於成長階段，可以將保留盈餘作為擴大廠房的資金、擴充營運的規模、回購股票，或是大環境不景氣時的預備現金，能夠幫助公司營運成長、度過難關。