績效獎金是什麼?

績效獎金是針對出色的工作而發放的，可以是年度獎金、現場獎金或里程碑獎金。 在美國，獎金被國稅局 (IRS) 視為應稅收入。 這意味著員工在向 IRS 報稅時必須將獎金作為應稅收入的一部分報告給 IRS，並從稅務局預扣稅款。 員工獎金在支付時支付。 對於員工來說，了解獎金的稅務影響非常重要，因為未能報告獎金可能會導緻美國國稅局因如何在納稅申報表上報告獎金而受到處罰和收取利息。 美國國稅局 (IRS) 將獎金視為應稅收入，這意味著員工在報稅時需要報告他們收到的任何獎金。 激勵獎金包括簽約獎金、推薦獎金和保留獎金。 簽約獎金是公司向頂尖人才候選人提供的金錢優惠，以吸引他們接受某個職位，特別是當他們受到競爭對手公司的積極追捧時。 獎金支付將為公司帶來更大的利潤。

年終獎金要扣稅嗎?

如果你當初和雇主談的年終獎金是「 經常性給予 」，那麼獎金就屬於工資的一部分，在不違約的前提下，不論之後勞工離職與否，都應該保有合約所列的權益，像是你之前簽署的契約中，有明定某個特定日期在職即可請求，而這也是為什麼有的人即使在過年前離職，還是能領的到年終獎金。 年終獎金領超過「這金額」，除了要被扣稅還要繳補充保費！ 再者，依據 《所得稅法》第14條 規定，年終獎金屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此不論金額多少都必須依規定繳稅。 只不過要留意的是，根據國稅局釋出的資訊也提到，如果年終獎金的金額 超過 86,001元 ，公司要預先按全數金額 扣繳5%稅款 ；而若給付金額未達86,001元，公司不必預先扣繳，而是在5月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。

發票中獎要繳稅嗎?

依據各類所得扣繳率標準第2條第1項中的規定，假如是政府舉辦的獎券，他的中獎獎金只要不超過新台幣五千元就不會有被課稅的問題，但如果獎金超過五千元就會需要被扣繳20%。 因此以發票的中獎獎金來看，三獎的獎金為一萬元，而四獎的獎金則是四千元，因此若是中了四獎 (含)以下的獎項，就不需要被課20%的稅，而中了三獎以上的獎項就會需要先被扣除20%的部分。 另外，發票中獎獎金在兌換時還會有印花稅的問題，從五獎開始，也就是獎金一千元往上起算，都會被扣除千分之四的印花稅，而在將上述需要被課稅的部分都扣除後，剩下的才會是你實際領取到的獎金喔！

績效獎金應列入平均工資計算嗎?

全文內容：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬 之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範 疇，於計算退休金時，自應列入平均工資計算。 勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。