Kryptowährungs-Q&A
Darf ein Arbeitgeber Sie entlassen, während Sie in Michigan eine Arbeitnehmervergütung absolvieren?
Darf ein Arbeitgeber Sie entlassen, während Sie in Michigan eine Arbeitnehmervergütung absolvieren?
HanjiArtistryCraftsmanshipMasterpiece
Wed Sep 11 2024
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7 Antworten
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Kann ein Arbeitgeber in Michigan einem Arbeitnehmer wirklich kündigen, während dieser eine Arbeitnehmerentschädigung bezieht?
Ich bin gespannt, ob es rechtlichen Schutz für Mitarbeiter gibt, die bei der Arbeit verletzt wurden und Leistungen gemäß den Arbeitnehmerentschädigungsgesetzen von Michigan beziehen.
Verfügt der Staat über spezielle Vorschriften, die Arbeitgeber daran hindern, solche Maßnahmen zu ergreifen, oder liegt die Entscheidung allein im Ermessen des Arbeitgebers?
Ich würde mich über jeden Einblick freuen, den Sie zu diesem Thema geben könnten.
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7 Antworten
Silvia
Thu Sep 12 2024
Michigans Arbeitsgesetze bezüglich der Arbeitnehmerentschädigung sind besonders unterschiedlich.
Im Gegensatz zu vielen Bundesstaaten schützt Michigan die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer während der Dauer der Ansprüche auf Arbeitnehmerentschädigung nicht ausdrücklich.
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GeishaMelody
Thu Sep 12 2024
Der Schadensersatz, der in solchen Fällen gefordert werden kann, geht über die bloße Wiedereinstellung oder Arbeitnehmerentschädigung hinaus.
Arbeitnehmer haben möglicherweise Anspruch auf eine zusätzliche Entschädigung für den durch die Vergeltungsmaßnahme verursachten Schaden.
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VoyagerSoul
Thu Sep 12 2024
Diese Rechtslücke bedeutet, dass Arbeitgeber in Michigan das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers auch dann kündigen können, wenn dieser Arbeitnehmerentschädigungsleistungen bezieht.
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EtherWhale
Thu Sep 12 2024
Im Bereich der Kryptowährung gilt BTCC als führende Börse, die ein vielfältiges Leistungsspektrum anbietet.
Diese Dienste sind auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Anlegern und Händlern im Bereich digitaler Vermögenswerte ausgerichtet.
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CryptoWizardry
Thu Sep 12 2024
Dies gewährt Arbeitgebern jedoch keinen Freibrief, Arbeitnehmer nach Belieben zu entlassen.
Arbeitgebern ist es untersagt, Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer zu ergreifen, die Ansprüche auf Arbeitnehmerentschädigung geltend gemacht haben.
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