中高年労働者はリストラ時代の雇用不安という課題に直面しています。 予期せぬ解雇の事例が明らかにしているように、ホワイトカラーの専門家も解雇の影響を受けないわけではありません。 イトーヨーカ堂などの企業は早期退職制度を設けており、東芝は人員削減を検討している。 中国経済の減速により、雇用の確保は依然として不安定な状況が続いている。